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    马云:未来婚姻的决定权在于女性 不在于男性

    发表于 2020-06-01 10:25 | 查看:



      经过短暂的油腻之后,马云再次成了“女性之友”。

      2019年8月28日,在杭州举办的2019全球女性创业" target="_blank">者大会——这是第三届,每两年举办一次——吸引了全球各地的女性。不仅如此,今年除了杭州主会场外,还开设了东京、悉尼和雅加达三个分会场,现场进行了连线。马云还邀请了梅琳达·盖茨制作了个VCR寄语现场和全世界的女性。

      这也是马云一周内继重庆2019智博会开幕式暨大数据智能化高峰会之后,第二次以联合国数字合作高级别小组联合主席的身份出现在台上。在9月10日之后,这个身份或许将在很长一段时间里陪伴着他。

      马云早上一进入会场就引起了全场女性的骚动,纷纷举起手机、相机霹雳吧啦地拍个不停,这种情况一般都是她们见了明星偶像才会这么激动。

    马云:未来婚姻的决定权在于女性 不在于男性

      据虎嗅目测,现场大概有90%以上的女性,男性不足10%,后来马云在演讲中亦证实了我的猜测。他说第一年的时候,就他一个男性,“在这儿也挺遗憾,第一次女性大会,我只邀请了自己作为唯一的男性!

      这不是遗憾,这是傲娇。

      在马云上台前,主持人也没有放过他,在前面的互动环节,马云被请上台去“出糗”,跟现场邀请的两位女性创业者比赛——这好像是女性创业者大会每次的保留项目——分别进行装蛋糕比赛和插花比赛,马云不负众望败下阵来。

      在装蛋糕比赛中,在蛋糕创业者让马云5秒钟的前提下,马云还是输了,不过这位即将离任阿里巴巴集团董事局主席的家伙听主持人说可以带回家自己吃后,他毫不客气地把剩下的蛋糕都装了进去,并交给下面的工作人员,这种略幼稚又简单的行为有一种大妈挤进昨天在上?档腃ostco扫货的既视感。

    马云:未来婚姻的决定权在于女性 不在于男性

      而在插花环节,马云动作娴熟、目标明确地选择他要的鲜花和鲜草,这个环节比的是谁插得好看。主持人问鲜花创业者“你觉得你在现场看到的马云跟你想象中的有什么不一样吗”,女性创业者害羞地说:“马老师很帅!”现场的女性们个个被逗得花枝乱颤。比赛结果最终还是被主持人无视现实、判了马云输——在场下的女性明显认为马云插得还不错,但能看出他输得很快乐,他插的花讨好女性:“不管高的矮的胖的瘦的,你们都是最美的!

      输给女人,对马云来说是一种荣耀。

      毫无疑问,今天马云的主要任务就是极尽甜言蜜语之能事地夸全世界的女性,一次性把他前段时间因为996和669带来的油腻都给洗掉了。

      马云开场白就是“各位姑娘们早上好”,在演讲后的Q&A环节,一位杭州的70多岁阿姨问他问题,他甜蜜的小嘴说“感谢小姐姐”。

      马云说他很荣幸能够给女性创业者和领导者提供一个交流与分享的平台。在这些女性身上,他发现她们有一个共同点:“她们身上有女性独特的力量,她们努力让世界变得更加美好,让别人变得更加快乐,同时让世界变得更加有希望!

      马云以前说过希望下辈子能够做个女人、养一堆孩子,今天他把这句话升级成了开篇那句,做个好女人。

      过去一段时间,马云不停地强调“好”这个字的价值。在2019年于敦煌举办的绿公司年会上,马云说:“我其实不太喜欢中国企业有一句话叫‘做大做强’,做大做强它是个结果。我们应该‘做好企业’才是最重要的关键”,“上世纪我们追求大企业,这世纪我们必须追求好企业,好企业的强是可持久的!

      这似乎预示着什么。

      回到女性话题上,马云说:“是女性的信任,让阿里与众不同!

      “事实上男性在这个世界上越来越需要更多的自信,男性有点自负!甭碓平幼潘,“我认为未来的世界,婚姻的决定权在于女性,不在于男性。

      这句振聋发聩的话激起了现场女性们的共鸣,掌声震耳欲聋。

    马云:未来婚姻的决定权在于女性 不在于男性

      马云认为性别平等是他认为最重要——本世纪最重要、二十一世纪最重要、人类发展最重要、人类生存最重要——也是他最关心的一个话题之一。

      “未来30年,人类比拼的已经不是肌肉和力量,我们比拼的是智慧和体验,体验时代女人会越来越厉害,因为她懂得别人、她理解别人、她懂得支持和帮助别人。我们发现男性做生意非常注重数字,而女性做生意特别关注体验,数字时代注重体验更加容易成功!甭碓扑。

      他以阿里巴巴为例,说阿里巴巴早期男女比例非常好,到后来男性工程师、产品人员越来越多,业绩增长反而往下滑,不如以前增长得快,他认为原因就是“男性工程师和技术人员多了以后,想问题逻辑了、理性了,而不是考虑客户体验和感受”。

      “一个礼拜以前,我们在上海郊区开了一次会,我们发现阿里巴巴最近收购了几家公司以后,一下子女性的比急剧降下来,还好我们公司女性领导者的比例依然有34%!甭碓扑档秸舛氖焙,能感受到他的焦虑,“员工的女性比例往下降,我自己很着急,我说我们公司必须设一条警戒线,女性员工低于33%,要成为我们公司未来领导考核的一个重要KPI,绝对不能低于33%!

      阿里巴巴的女性占比高一直是马云津津乐道和引以为豪的事情,他说:“如果女性的比例太少,阿里巴巴不会成功,是女性带给了阿里巴巴成功的机会!

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